Questo servizio di di Agile Class unisce consulenza GDPR e HR, bilanciando le esigenze di dipendenti e datori di lavoro. Incorporando le pratiche migliori da esperti e normative GDPR, garantiamo un ambiente di lavoro sicuro e conforme, rispettando privacy e diritti dei lavoratori.
L'obiettivo principale di Agile People è supportare gli HR nel loro ruolo cruciale di garantire il rispetto dei diritti dei lavoratori, la parità di trattamento e l'equità nelle pratiche di gestione del personale.
Attraverso un approccio collaborativo e consulenza specializzata, Agile People offre una gamma completa di servizi e soluzioni personalizzate che consentono agli HR di affrontare in modo proattivo le sfide legate ai diritti dei lavoratori e di adottare politiche e procedure che promuovono la tutela e il benessere di tutti i dipendenti.
Il servizio fornisce anche consulenza e supporto per lo sviluppo e l'implementazione di un regolamento aziendale solido e consono alle normative vigenti.
Un regolamento aziendale ben strutturato è uno strumento fondamentale per garantire la tutela dei diritti dei lavoratori, promuovere un ambiente di lavoro equo e rispettoso e prevenire comportamenti negligenti o rischiosi.
Attraverso la sua consulenza specializzata, il servizio aiuta le aziende a sviluppare politiche e procedure che rispettano la privacy dei dipendenti e assicurano che la videosorveglianza sia utilizzata in modo legale, etico e trasparente.
Agile People si impegna a promuovere un equilibrio tra la sicurezza aziendale e il rispetto della privacy dei lavoratori, fornendo una guida accurata e informata sull'implementazione e l'uso appropriato dei sistemi di videosorveglianza.
Agile People ha ricevuto i complimenti del board a seguito della formazione del personale amministrativo in materia di sicurezza dei dati che ha impedito di procedere ad un bonifico di valore rilevante a seguito di richiesta con mail phishing
Per una azienda nel settore alimentare Agile People ha implementato il regolamento aziendale e formato il personale con l’effetto di migliorare la produttività e ridurre la necessità di contestazione già dopo 6 mesi dalla applicazione.
Per una azienda metalmeccanica Agile people ha formato il personale dipendente sull’utilizzo dei dispositivi aziendali tanto da neutralizzare la compromissione dei server aziendali per utilizzo improprio di piattaforme per l’acquisto online non dotate di strumenti non idonei alla protezione per il pagamento mediante carte di credito.
Per una azienda di servizi alla persona Agile people ha sensibilizzato l’utilizzo dei dispositivi digitali nella raccolta dei dati personali. Tale scelta ha permesso alla società di ottenere importanti convenzioni con primaria compagnia assicurativa che fornisce polizze sanitarie a privati ed aziende sia pubbliche che private.
Basata sul software opensource Globaleaks, strumento internazionale adottato anche da Agid e da centinaia di altre organizzazioni, tra cui Consiglio di Stato, Corte dei Conti, Avvocatura dello Stato, AGCom e il gruppo Mediaset.
Efficace interfaccia user-friendly per facilitare la creazione e la gestione delle segnalazioni. Massima riservatezza del segnalante mediante una cifratura end-to-end.
Un sistema che consente a una persona di segnalare in maniera anonima e sicura, illeciti e/o comportamenti non etici.
Quali organizzazioni sono interessate?
Sono inclusi tutti i documenti richiesti dal GDPR, dalle informative per i whistleblower alle informazioni da inserire nel registro dei trattamenti, fino alla DPIA.
Multilingua, Multiutente, Anonimizzato e/o Anonimo, Canali Digitali, Chat, Gestione dei Custodi e dei Segnalatori
per integrazione dell’acquisizione delle segnalazioni su proprio portale web.
Sono presenti templates preconfigurati per personalizzare a piacere i questionari e i flussi delle segnalazioni
Sviluppato da Privacylab a garanzia di sicurezza e tutela della riservatezza delle informazioni gestite
Su richiesta è possibile attivare un canale telefonico con numero dedicato
Per chi vuole tutelare la privacy dei dipendenti
Per chi vuole tutelare la privacy dei dipendenti
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